蒙牛乳業(yè)

2016年10月11日，NBA國(guó)際系列賽中國(guó)站的第二場(chǎng)比賽即將在北京火熱開(kāi)打之前，一場(chǎng)與消費(fèi)者健康生活相關(guān)的重量級(jí)會(huì)晤也在北京上演。蒙牛集團(tuán)新任總裁盧敏放與NBA總裁亞當(dāng)·蕭華（Adam Silver）展開(kāi)深度對(duì)談，不僅回顧總結(jié)了雙方合作十年的驕人成績(jī)，更明確表示未來(lái)還將在多個(gè)領(lǐng)域開(kāi)展深度合作，繼續(xù)為消費(fèi)者的營(yíng)養(yǎng)健康提供多方面的支持。NBA副主席及運(yùn)營(yíng)官馬克·塔特姆（Mark Tatum）、NBA中國(guó)執(zhí)行官舒德偉（David Shoemaker），以及蒙牛集團(tuán)品類(lèi)管理系統(tǒng)常溫乳制品管理中心總經(jīng)理宋繼東、蒙牛集團(tuán)品類(lèi)管理系統(tǒng)低溫乳制品管理中心總經(jīng)理吳洪濤等雙方高層也悉數(shù)出席。會(huì)面現(xiàn)場(chǎng)，雙方還互贈(zèng)印有“十年”字樣的定制版籃球和彩繪牛，紀(jì)念長(zhǎng)達(dá)十年的合作友情。

蒙牛積別致力于公益事業(yè)，從抗擊非典捐款到為全國(guó)教師捐奶以及向全國(guó)貧困地區(qū)1000所小學(xué)捐贈(zèng)牛奶，再到為南方雪災(zāi)和汶川、玉樹(shù)地震、雅安地震、定西地震、西南旱災(zāi)捐款以及捐助“母親水窖”、“愛(ài)心井”建設(shè)等等，12年來(lái)蒙牛集團(tuán)在公益事業(yè)方面的投入累計(jì)超過(guò)5億元，榮膺“不錯(cuò)企業(yè)社會(huì)責(zé)任貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。蒙牛還與中國(guó)奶業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)教育發(fā)展基金會(huì)、學(xué)生奶辦公室等7家單位，聯(lián)合啟動(dòng)了以“每天一斤奶，強(qiáng)壯中國(guó)人”為主題的“中國(guó)飲奶運(yùn)動(dòng)”，并會(huì)同體育總局訓(xùn)練局、利樂(lè)中國(guó)等十幾家企事業(yè)單位聯(lián)合發(fā)起了“中國(guó)牛奶愛(ài)心行動(dòng)”，為增進(jìn)國(guó)人飲奶意識(shí)、提升國(guó)人身體素質(zhì)做著自己不懈的努力。

2013年蒙牛深度參與央視大型公益活動(dòng)“尋找美鄉(xiāng)村教師”，并聯(lián)合合作伙伴，累計(jì)捐款239萬(wàn)元，與22所鄉(xiāng)村學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)結(jié)成幫扶對(duì)子，為鄉(xiāng)村教育貢獻(xiàn)自己的一份力量。另外蒙?！敖粨Q卡路里”公益活動(dòng)，讓廣大網(wǎng)友親身參與其中，為山里的孩子們捐贈(zèng)10萬(wàn)雙過(guò)冬手套。

蒙牛攜手中華環(huán)?；饡?huì)，成立“藍(lán)天綠地”基金，已經(jīng)啟動(dòng)的個(gè)項(xiàng)目聚焦?jié)竦乇Ｗo(hù)，號(hào)召消費(fèi)者一起做環(huán)保，蒙牛向中華環(huán)?；饡?huì)捐出個(gè)百萬(wàn)。藍(lán)天綠地基金聚焦?jié)竦乇Ｗo(hù)，在微博上同步發(fā)起了“壹?jí)K掃霾”公益活動(dòng)，邀網(wǎng)友一起參與，關(guān)注大氣環(huán)境，為環(huán)保貢獻(xiàn)一份力量。

含義

1、蒙牛標(biāo)志含義：是企業(yè)名稱(chēng)"蒙牛"的表意造型。以厚實(shí)飄逸的一抹橫筆，象征內(nèi)蒙古廣袤肥沃的土地，獨(dú)特的區(qū)域優(yōu)勢(shì)表明企業(yè)的發(fā)展條件盡得天時(shí)、地利。彎角堅(jiān)挺如峰，表明牛的堅(jiān)韌、勤勞，象征積極向上，穩(wěn)健、奮進(jìn)的企業(yè)理念。

整個(gè)標(biāo)志以白色、綠色構(gòu)成，突出追求天然，遠(yuǎn)離污染的主題。

2、黨和政府給了我們發(fā)展的機(jī)遇，我們要為黨和人民做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！８?

3、企業(yè)以蒙牛為名，是將牛的勤勞、堅(jiān)韌與奉獻(xiàn)作為一種崇高的企業(yè)精神，喚起人們對(duì)牛的親近、敬畏，也是對(duì)真、善、美，對(duì)一種積極向上的追求，更象征著孺子牛精神在企業(yè)的光大。

4、產(chǎn)品以蒙牛命名，象征來(lái)自?xún)?nèi)蒙古大草原的牛，她吃的是青青綠草，擠出的是純正鮮牛奶，這獨(dú)特資源優(yōu)勢(shì)造就天然好品牌。

5、發(fā)展著的馬克思主義是蒙牛乳業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的主導(dǎo)；社會(huì)主義的價(jià)值觀是蒙牛乳業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的核心；"鄧小平理論"和"三個(gè)代表"、科學(xué)發(fā)展觀是蒙牛乳業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的靈魂；社會(huì)主義道德是蒙牛乳業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的原則；社會(huì)主義和諧是蒙牛乳業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的根本；優(yōu)越的環(huán)境是蒙牛乳業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的提高/增加；良好的形象是蒙牛乳業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)追求的外在表現(xiàn)；創(chuàng)新是蒙牛乳業(yè)集團(tuán)健康、持續(xù)、快速成長(zhǎng)的法寶。

企業(yè)文化

1、董事長(zhǎng)的座右銘：小勝憑智，大勝靠德；認(rèn)真做事，誠(chéng)信做人。

2、公司的宗旨：為每一個(gè)消費(fèi)者的身心健康提供奶食品。

3、公司的事業(yè)定位：百年蒙牛 強(qiáng)乳興農(nóng)，做一個(gè)致力于人類(lèi)健康的牛奶制造服務(wù)商。

4、公司的使命：

（1）為創(chuàng)建一個(gè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的不凡企業(yè)。

（2）為民族創(chuàng)建一個(gè)具有百年發(fā)展力的世界品牌。

（3）為提升消費(fèi)者的健康品質(zhì)服務(wù)。

（4）為員工搭建實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)。

5、公司戰(zhàn)略目標(biāo)：不斷開(kāi)拓進(jìn)取、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、努力創(chuàng)新、整合全球資源，把公司辦成中國(guó)和世界乳品業(yè)制造商的指引企業(yè)。

6、公司的發(fā)展戰(zhàn)略：科學(xué)管理，確保質(zhì)量，拓寬市場(chǎng)，提高效益。以品質(zhì)優(yōu)勢(shì)、服務(wù)優(yōu)勢(shì)去贏得市場(chǎng)及品牌優(yōu)勢(shì)，努力把公司辦成享譽(yù)全球的"百年蒙牛"。

7、公司的：

對(duì)消費(fèi)者：提供綠色乳品、傳播健康理念。對(duì)客戶(hù)：合作雙贏、共同發(fā)展。

對(duì)股東：高度負(fù)責(zé)、長(zhǎng)效收入。對(duì)員工：教育培訓(xùn)、成就人生。

對(duì)社會(huì)：依法經(jīng)營(yíng)、強(qiáng)乳興農(nóng)、保護(hù)生態(tài)、回饋大眾。

8、公司的企業(yè)精神：精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、勇于拼搏、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、追求不凡，與時(shí)俱進(jìn)，報(bào)效祖國(guó)。

9、公司的用人原則：公開(kāi)、公正、公平；有德有才破格重用，有德無(wú)才培養(yǎng)使用，有才無(wú)德限制錄用，無(wú)德無(wú)才堅(jiān)決不用。

10、公司的管理理念：用文化凝聚人心，用制度駕馭人性，用品牌成就人生。

11、公司的追求：培養(yǎng)值得夸贊的員工，建設(shè)值得夸贊的隊(duì)伍，使用值得夸贊的設(shè)備，實(shí)行值得夸贊的管理，生產(chǎn)值得夸贊的產(chǎn)品，提供值得夸贊的服務(wù)，塑造值得夸贊的品牌。

12、公司的管理方針：

服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核。

服務(wù)--上級(jí)為下級(jí)服務(wù)、機(jī)關(guān)為基層服務(wù)、上道工序?yàn)橄碌拦ば蚍?wù)、員工為客戶(hù)和消費(fèi)者服務(wù)。

協(xié)調(diào)--協(xié)調(diào)企業(yè)與政府、企業(yè)與兄弟單位、企業(yè)內(nèi)部門(mén)之間、員工之間的關(guān)系。

指導(dǎo)--整體上的指導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，當(dāng)教練不當(dāng)運(yùn)動(dòng)員，不越級(jí)管理。

監(jiān)督--對(duì)下屬部門(mén)和人員進(jìn)行多方面、全過(guò)程的監(jiān)督和檢查。

考核--實(shí)行全員、多方面考核，并同工資掛鉤。

13、公司的質(zhì)量目標(biāo)：產(chǎn)品出廠(chǎng)合格率達(dá)。

14、公司產(chǎn)品的特點(diǎn)：衛(wèi)生、天然、純凈、新鮮、健康、時(shí)尚。

15、公司企業(yè)文化的精髓：

（1）講誠(chéng)信，上級(jí)對(duì)下級(jí)講誠(chéng)信；下級(jí)對(duì)上級(jí)講誠(chéng)信；企業(yè)對(duì)客戶(hù)和消費(fèi)者講誠(chéng)信；企業(yè)對(duì)政府講誠(chéng)信；企業(yè)對(duì)合作伙伴講誠(chéng)信；人與人之間講誠(chéng)信。

（2）與自己較勁，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題先從自己身上找原因，進(jìn)行自我超越。

16、蒙牛";前管理";理念：一切機(jī)遇，都在來(lái)臨前把握；一切隱患，都在爆發(fā)前鏟除；一切競(jìng)爭(zhēng)，都從設(shè)計(jì)時(shí)開(kāi)始。

17、公司員工行為規(guī)范：遵紀(jì)守法，廉潔自律，服務(wù)周到，語(yǔ)言文明，愛(ài)崗敬業(yè)，照章操作，質(zhì)量，精益求精，艱苦奮斗，厲行節(jié)約，儀表端正，講究衛(wèi)生，團(tuán)結(jié)同志，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)護(hù)公物，講究公德，齊心協(xié)力，共建文明。

倫理篇

1、太陽(yáng)光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。

2、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮；失敗是缺點(diǎn)的積累。

3、金錢(qián)能使人生而復(fù)死，精神卻使人死而復(fù)生。

4、一個(gè)人的快樂(lè)，不是因?yàn)樗麚碛械亩啵且驗(yàn)樗?jì)較得少。

5、你不能控制他人，但你可以掌握自己；你不能預(yù)知明天，但你可以把握今天；你不能樣樣勝利，但你可以事事盡力；你不能延伸生命的長(zhǎng)度，但你可以決定生命的寬度；你不能左右天氣，但你可以改變心情；你不能選擇容貌，但你可以展現(xiàn)笑容。

6、人的成功是靠自己的改變，不是靠別人的改變。

7、君子和而不同，小人同而不合。君子記恩不記仇，小人記仇不記恩。

8、這世界不是有權(quán)人的世界，也不是有錢(qián)人的世界，而是有心人的世界。成功從簡(jiǎn)單的重復(fù)開(kāi)始。

9、財(cái)散人聚 財(cái)聚人散

10、有信心一定會(huì)贏，沒(méi)有信心一定會(huì)輸；有行動(dòng)不一定會(huì)成功，沒(méi)有行動(dòng)一定會(huì)失敗。

11、今日你以蒙牛為榮，他日蒙牛以你為榮。

12、一屋不掃，何以?huà)咛煜隆?

13、很多時(shí)候往往我們并不是跌倒在自己的缺陷上，而是跌倒在自己的優(yōu)勢(shì)上。

14、鐵飯碗的真正含義不是在一個(gè)地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪都有飯吃。

15、聽(tīng)不到奉承的人是一種幸運(yùn)，聽(tīng)不到批評(píng)的人卻是一種危險(xiǎn)。真正的朋友應(yīng)該說(shuō)真話(huà)，不管話(huà)多么尖銳；阿諛?lè)畛袥](méi)有牙齒，卻能吃掉人的骨頭。

16、驕傲的后面是毀滅，狂妄的后面是墮落。為了放射自己的光，無(wú)需吹熄別人的燈。世界上很空虛的，就是滿(mǎn)腦子只裝著自己的人，只有心靈中裝著事業(yè)的人才可以忘掉自己。

17、能吃苦者乃為志士，肯吃虧者乃為仙人。

18、靜坐常思自己過(guò)，閑談莫論他人非。

19、人不能把金錢(qián)帶入墳?zāi)梗疱X(qián)卻可以把人帶入墳?zāi)埂?

20、世界上80%喜劇和錢(qián)沒(méi)關(guān)系，但是80%的悲劇和錢(qián)有關(guān)系。

21、超乎常人想象的關(guān)懷，是明智；超乎常人想象的冒險(xiǎn)，是安全；超乎常人想象的夢(mèng)想，是務(wù)實(shí)；超乎常人想象的期望，是可能。

22、蒙牛發(fā)展靠我們，我們生存靠蒙牛。

23、領(lǐng)導(dǎo)給員工送錢(qián)，這叫對(duì)員工的關(guān)懷；員工給領(lǐng)導(dǎo)送錢(qián)，那叫對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的行賄。

24、脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

25、要埋怨別人時(shí)，先想想自己是否很好無(wú)缺。

26、看別人不順眼，首先是自己修養(yǎng)不夠。

27、管理是嚴(yán)肅的愛(ài)，培訓(xùn)是較大的福利。

28、能弄制度弄制度，沒(méi)有制度弄規(guī)定 ，沒(méi)有規(guī)定弄說(shuō)法。

29、用輔導(dǎo)代替領(lǐng)導(dǎo)，用服務(wù)代替行銷(xiāo)，用期許代替要求。

30、房子上面漏雨，只有下面的人才知道。

31、看不出問(wèn)題，就是較大的問(wèn)題。

32、品牌的98%是文化；經(jīng)營(yíng)的98%是人性；資源的98%是整合；矛盾的98%是誤會(huì)。

33、如果你有智慧，請(qǐng)你拿出智慧；如果你缺少智慧，請(qǐng)你流汗；如果你既缺少智慧又不愿意灑下汗水，那么請(qǐng)你離開(kāi)本崗位。

34、要贏得好聲譽(yù)需要20年，而要?dú)У羲?分鐘已足夠，如果明白了這一點(diǎn)，你做起來(lái)就會(huì)不同了。

人才觀

1、沒(méi)有人才的質(zhì)量，就沒(méi)有企業(yè)的質(zhì)量，也就沒(méi)有產(chǎn)品的質(zhì)量。

2、尊重知識(shí)，尊重人才。

3、以事業(yè)留人，以感情留人，以待遇留人。

4、尊重人的品德，重視人的智慧，承認(rèn)人的價(jià)值，珍惜人的感情，維護(hù)人的尊嚴(yán)，提高人的素質(zhì)。

5、理解人，關(guān)心人，愛(ài)護(hù)人，信任人。

質(zhì)量觀

1、質(zhì)量目標(biāo)：產(chǎn)品出廠(chǎng)合格率達(dá)

2、品質(zhì) 品位 品行的優(yōu)劣，決定品牌的優(yōu)劣。

營(yíng)銷(xiāo)觀

銷(xiāo)售是98%的了解人性，2%的產(chǎn)品知識(shí)。

工作觀

1、把生活和工作理解成一個(gè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新和創(chuàng)造意義的過(guò)程。

2、只要思想不懶惰，辦法總比問(wèn)題多。

理念篇

1、想過(guò)成功，想過(guò)失敗，但從來(lái)沒(méi)有想過(guò)放棄。只為成功找方法，不為失敗找理由。

2、弱者坐等良機(jī)，強(qiáng)者創(chuàng)造機(jī)會(huì)。坐著沒(méi)有機(jī)會(huì)，走著有一個(gè)機(jī)會(huì)，跑著有兩個(gè)機(jī)會(huì)。

3、股東智慧之選求收入，銀行注入圖利息， 員工參與為收入，合作伙伴需受益，顧客購(gòu)買(mǎi)要實(shí)惠，父老鄉(xiāng)親盼稅收。

4、講奉獻(xiàn)，但不追求清貧；講學(xué)習(xí)，但不注重形式；講黨性，但不排除個(gè)性；講原則，但不放棄靈活；講公司利益，但不忘記和員工的利益。

5、消費(fèi)者的利益、中間商的利益、企業(yè)員工的利益不可一日不思。

6、以質(zhì)量求生存，靠信譽(yù)求發(fā)展，憑薄利多銷(xiāo)求壯大，以客戶(hù)滿(mǎn)意為宗旨。

7、聚精會(huì)神搞牛奶，一心一意做雪糕。

8、堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)，倡導(dǎo)宏觀聯(lián)合，在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展，在合作中雙贏。

部門(mén)理念：

○1生產(chǎn)部門(mén)

產(chǎn)品等于人品，質(zhì)量就是生命。

○2設(shè)備部門(mén)

設(shè)備不轉(zhuǎn)就等于我們難看。

○3銷(xiāo)售部門(mén)

從奡不滿(mǎn)意的客戶(hù)身上，我們可以學(xué)到的東西奡多。

○4財(cái)務(wù)部門(mén)

致力于前管理，力行于錢(qián)服務(wù)。

○5供應(yīng)部門(mén)

股東一分錢(qián)，掰成兩半花。

○6技術(shù)管理部門(mén)

技術(shù)創(chuàng)新一小步，市場(chǎng)指引一大步。顧客交錢(qián)擋不住。

○7品控部門(mén)

寧可為真話(huà)負(fù)罪，決不為假話(huà)開(kāi)脫。

○8總經(jīng)辦部門(mén)

勉強(qiáng)成習(xí)慣，習(xí)慣成自然。

○9行政部門(mén)

思路決定出路，布局決定結(jié)局。

○10人力資源部門(mén)

讓平凡者成功，使成功者不凡。

○11信息部門(mén)

信息似金錢(qián)，及時(shí)很關(guān)鍵。

○12黨群部門(mén)

跟中央保持一致，為員工需求辦事。