咖啡電臺

咖啡電臺隸屬于香醍雅諾科技（北京）有限公司，作為全球 的咖啡電臺，我們收集到了各種各樣的頻率。

并且發(fā)現(xiàn)，頻率相近的人，往往有同樣的追求和喜好。

“咖啡+”的理念由此而來：咖啡+花店、咖啡+旅行、咖啡+寵物、咖啡+電影、咖啡+COSPLAY、咖啡+昆蟲愛好者。

咖啡電臺品牌價值：咖啡從非洲傳到亞洲，再到歐洲，然后傳往世界各地，成為全球三大飲品之一，已有1500年歷史。

跌宕的歷史并沒有賦予咖啡如可可般的熱情洋溢，也沒 水般的清新雋永。

卻因為文化的碰撞成為生活中不可或缺的一部分。

市場在變，咖啡館的形態(tài)也在改變。

對越來越多的咖啡客而言，咖啡館早已從“第三空間”進化到“心靈空間”。

咖啡電臺， 在國內(nèi)推出“咖啡跨界”經(jīng)營模式。

打通與生活方式的無縫拼接，讓所有的趣味、喜好都可以盡情發(fā)揮，回歸咖啡館與生俱來的本質(zhì)——所有的美好都可以與咖啡館有關。

對于咖啡客來說，情懷是必不可少。

對于 者來說， 是重中之重。

對于咖啡電臺來說，情懷、 都是經(jīng)營之道。

面對快速變化的咖啡市場，咖啡電臺布局“咖啡跨界+生活方式+復合經(jīng)營”戰(zhàn)略模式。

堅持情懷與 雙軌并行，凝 牌核心競爭力。

在產(chǎn)品品質(zhì)、餐品搭配、店面設計、人員培訓、駐店支持、運營督導等核心服務上為 者提供 、 服務。

不斷優(yōu)化品質(zhì)的同時，提升單店 能力。

咖啡電臺運營支持：原材料支持塞納左岸擁有國內(nèi) 的咖啡技術人員組成的 咖啡生產(chǎn)研究中心，從栽培咖啡豆到烘焙、拼配、直到上市，都以精心管理與審查的原則來做。

為的是給顧客提供 高質(zhì)量的咖啡。

周邊支持：在一定范圍內(nèi)，不會重復出現(xiàn)加盟店鋪物流支持： 的采購以及物流配送系統(tǒng)，是后期產(chǎn)品的品質(zhì) 營銷支持：塞納左岸贊助爸爸去哪兒，參加全國特許加盟展人員支持：塞納左岸集團在餐飲業(yè)具有多年的經(jīng)營管理經(jīng)驗，擁有完整的培訓體系和標準化的培訓系統(tǒng)，由具有多年咖啡廳經(jīng)營管理經(jīng)驗的 培訓人員對學員進行系統(tǒng)的培訓。

公司對學員進行理論和實踐相結(jié)合的培訓方式，（由總部委派店長、廚師長、吧臺長等、長期駐店實戰(zhàn)工作，培訓12個月以內(nèi))， 店 的管理與運營。

培訓支持;公司總部北京、上海直營店長期開設強化培訓班，培訓系統(tǒng)分為三大部分：普通員工培訓、管理層培訓、店長培訓，培訓內(nèi)容涵蓋開設和經(jīng)營塞納左岸咖啡店的基本知識，包括人員分配、設備維修、人事管理、市場促銷、顧客與員工關系、食品采購、財務管理以及經(jīng)營咖啡店所應用的特殊技巧程序、營業(yè)秘決、技術資料等全面體系。

咖啡電臺經(jīng)營理念：誠信為本，雙贏者善經(jīng)商信為本，誠招天下客。

咖啡電臺以誠信為本，做到內(nèi)在品格和外在行為統(tǒng)一，相信自己與相信別人的統(tǒng)一，做到人際和諧順暢交流，事半功倍。

誠信是雙贏的基礎，雙贏是一種相互影響謀求共同利益的心態(tài)，有了誠信，使人安心，不用再瞻前顧后，和諧協(xié)作，發(fā)揮 佳功能，起到整體大于局部的作用。

守正出奇，開拓 咖啡電臺認為 是發(fā)展的原動力。

咖啡電臺是一支勇于 的精英團隊，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上 ，在商業(yè)模式上 ，在生產(chǎn)工藝上 ，在經(jīng)營產(chǎn) ，在服務中 ……唯有不斷 ，才能真正成就一個可持續(xù)發(fā)展的咖啡帝國。

微笑服務，客戶至上咖啡電臺秉承“客戶至上”的服務理念，以客戶所需為使命，竭誠滿足客戶的需求。

“微笑服務”為顧客帶來好心情，為企業(yè)帶來了 的經(jīng)濟效益、社會效益和品牌影響力。

融合各種趣味、喜好以及生活方式，滿足市場對“咖啡跨界”的旺盛需求。

更重要的是，你可以更敏銳的察覺誰與你頻率相同。

在你一次次得不到回應，準備就此“關閉信號”之前，不妨來一次咖啡電臺。

咖啡電臺加盟有什么優(yōu)勢和支持？所謂的燃氣咖啡館是相對于市場環(huán)境和生活方式的雙重需求。

與靜態(tài)的固體咖啡店和隨波逐流的液體咖啡店不同，燃氣咖啡店沒有固定的主題，沒有傳統(tǒng)意識的限制，只有 的技術人員和管理團隊。

它更像是一個產(chǎn)業(yè)平臺，強調(diào)因地制宜，適應不同的人，適應不同的口味，聚集來自各個行業(yè)的精英，包括各種審美品味和生活方式，深刻適應不斷變化的 市場。

咖啡電臺想讓咖啡像新鮮氧氣一樣在 市場自由呼吸。

因此，我們的發(fā)展計劃是以20%直營和80%特許經(jīng)營的模式為基礎，以一、二層市場為起點，帶動三四線市場的繁榮，以集團戰(zhàn)略為基礎，逐步在華北、華東、華南、西南、西北五大經(jīng)濟高速建立發(fā)展基地，形成散布在全國各地的生活坐標。

靈魂，你不能復制 的80/20法則，20%是靈魂，80%是身體。

在咖啡電臺，20%的樂趣跨越國界， 80%的咖啡業(yè)務。

不得不承認，個體審美是真正影響群體審美的關鍵。

一直注重品味的咖啡店，不應該是復制的過程，而是喚醒個人創(chuàng)造力和價值觀的自我尋找。

因此，在打造咖啡館的過程中，我們以樂趣至上為原則，指導店面設計、運營支持等基礎設施。

興趣既是一切的指導條件，也是一切的評價標準，它必須符合加盟者的個人意志。

因為加盟者的意志決定了咖啡館 的味道。

項目立項后，我們將完成剩余80%的基礎設施建設，幫助加盟者建立健全的商業(yè)平臺， 咖啡館的健康運營。

要能夠充分 個人經(jīng)營咖啡館的意志，經(jīng)營者和消費者的利益是顯而易見的。

這樣就多了很多志同道合的朋友。

歡迎你的品味和想象力。

1.選址建議：協(xié)助加盟商評估意向店址，包括對建筑、營業(yè)面積、環(huán)境、消費群體、客流、行業(yè)分布等情況的調(diào)查分析。

2.商務談判：協(xié)助加盟商和店鋪甲方（物業(yè)）進行商務談判、合同審查等工作，維護加盟商的利益。

3.跨界選擇：根據(jù)店鋪整體評價，協(xié)助加盟商進行跨界內(nèi)容選擇和 分析。

4.店鋪設計：根據(jù)加盟商的跨界內(nèi)容，規(guī)劃、設計和營造店鋪氛圍，提供設計圖紙，并安排項目經(jīng)理進行工程協(xié)調(diào)和驗收，以 咖啡電臺品牌形象的統(tǒng)一。

5.品牌設計：為加盟商提供咖啡電臺注冊商標和品牌識別系統(tǒng)，根據(jù)跨境內(nèi)容，為加盟店定制店面、宣傳材料，制定開業(yè)親動和促銷活動。

6.全店輸出：根據(jù)加盟商的需求，提供包括設備、原材料、桌椅、裝飾品、餐具、服裝、宣傳材料等物品的用品。

7. 物流：集團擁有成熟的物流體系， 加盟商所需的設備、原材料等物品及時到達。8、人力資源：為加盟商提供員工招聘標準和人力資源管理培訓，協(xié)助加盟商進行招聘、考核和人員確定。9、員工培訓：塞納左岸咖啡烘焙院擁有多年直營門店管理經(jīng)驗和成熟的培訓體系，為員工、咖啡師（廚師）、管理層、店長和加盟商提供相應的理論和實踐培訓。

培訓涵蓋經(jīng)營咖啡店的基本知識，包括人員配置、設備維護、人員管理、營銷親動、客戶和員工關系、食品采購、財務管理以及咖啡店經(jīng)營所需的特殊技能、程序、商業(yè)秘密和技術數(shù)據(jù)的綜合系統(tǒng)。

10.店內(nèi)支持：總部任命店長、廚師、吧臺經(jīng)理等精英人員提供長期運營和培訓支持（培訓期不到12個月），帶領商店進入成熟的運營期。

11.專屬菜單：根據(jù)店面區(qū)域位置、商圈、消費群體、客流等因素，結(jié)合試營業(yè)分析，制定專屬菜單規(guī)劃。

12、親動計劃：協(xié)助加盟商根據(jù)店鋪屬性制定線上線下親動計劃，提升店鋪形象和美譽度。

13、云管理系統(tǒng)：集團自主研發(fā)智能管理系統(tǒng)，讓加盟商 手機、電腦實時監(jiān)控店鋪運營，提高管理效率和成本控制。

14.運營監(jiān)督：總部定期派員進行運營監(jiān)督和巡回服務。如果加盟商有額外的人力需求，總部將在協(xié)調(diào)后提供有償支持。

15.后續(xù)支持：繼續(xù)為加盟商提供新產(chǎn)品研發(fā)、設備維護、職業(yè)培訓、運營支持，不定期召開共識會議，加強與加盟商的溝通，協(xié)助宣傳和支持運動。